Staff HR GA

Tanggung jawab

1. Mengelola proses pencarian kandidat, seleksi CV, wawancara, hingga orientasi (onboarding) karyawan baru.
2. Mengatur data absensi, cuti, kontrak kerja (PKWT/PKWTT), dan database karyawan.
3. Menghitung gaji bulanan, lembur, serta mengelola benefit karyawan seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
4. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku, serta menjaga hubungan baik antar karyawan.
5. Menjaga dan merawat sarana prasarana gedung atau kantor, inventaris, serta kebersihan lingkungan kerja.

Persyaratan

1. end-to-end recruitment, mulai dari screening CV, psikotes (seperti DISC, Kraepelin, dll.), hingga wawancara.
2. Menguasai pengelolaan database karyawan, rekapitulasi absensi, perhitungan cuti, lembur, dan payroll (penggajian).
3. Microsoft Excel tingkat lanjut (VLOOKUP, Pivot Table, Rumus IF) untuk olah data, serta familier dengan sistem HRIS (Human Resource Information System).
4. Mampu mengelola inventaris kantor, melakukan negosiasi dengan vendor, serta mengurus perizinan operasional perusahaan.