Supervisor HRGA

Job Description

• Mengawasi proses rekrutmen mulai dari permintaan tenaga kerja, seleksi, hingga proses onboarding karyawan.

• Mengontrol administrasi kepegawaian, termasuk PKWT, PKWTT, kontrak kerja, mutasi, promosi, demosi, dan terminasi.

• Memastikan database dan dokumen karyawan selalu akurat, lengkap, dan diperbarui.

• Mengawasi proses absensi, lembur, cuti, izin, serta pelaksanaan disiplin kerja.

• Mengawasi pengelolaan aset perusahaan dan inventaris kantor.

• Memastikan seluruh proses ketenagakerjaan berjalan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

• Membantu pengurusan perizinan perusahaan yang berkaitan dengan kegiatan HRGA.

• Mengawasi kelengkapan dan legalitas dokumen ketenagakerjaan.

• Berkoordinasi dengan instansi pemerintah atau pihak terkait apabila diperlukan.

• Membuat laporan dan evaluasi kegiatan HRGA secara berkala.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang lain yang relevan.

• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRGA, Human Resources, atau General Affairs.

• Memahami proses rekrutmen, administrasi personalia, dan pengelolaan hubungan kerja.

• Memahami hubungan industrial serta peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.

• Memahami pengelolaan kontrak kerja dan dokumen legal ketenagakerjaan.

• Mampu mengelola administrasi absensi, lembur, cuti, dan kedisiplinan karyawan.

• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, kepemimpinan, dan penyelesaian masalah yang baik.

• Teliti, tegas, bertanggung jawab, serta mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan.