Staff Hrd

Deskripsi Pekerjaan

• Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari pemasangan lowongan kerja, screening CV, menghubungi kandidat, penjadwalan interview, hingga proses offering dan onboarding karyawan baru.

• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, izin, dan dokumen SDM lainnya.

• Mengelola database kandidat dan memastikan seluruh dokumen rekrutmen serta data karyawan tersimpan dengan rapi dan terbarui.

• Menyusun dan mengelola dokumen HR seperti surat perjanjian kerja, surat keterangan, surat peringatan, serta dokumen administrasi SDM lainnya.

• Melakukan orientasi (onboarding) bagi karyawan baru serta memastikan proses administrasi berjalan sesuai ketentuan perusahaan.

• Membantu pelaksanaan evaluasi kinerja, pengembangan karyawan, dan program HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.

• Menjadi penghubung komunikasi antara manajemen dan karyawan terkait administrasi maupun kebijakan SDM.

• Menyusun laporan HR secara berkala, termasuk laporan rekrutmen, absensi, turnover, dan data kepegawaian.

• Menjaga kerahasiaan data karyawan dan informasi perusahaan.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment Staff, atau posisi sejenis.

• Memahami proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, serta dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan.

• Menguasai Microsoft Office, terutama Excel, Word, dan PowerPoint.

• Terbiasa menggunakan Google Workspace

• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan administrasi yang baik.

• Teliti, disiplin, mampu bekerja secara multitasking, serta memiliki manajemen waktu yang baik.

• Berintegritas tinggi, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.

• Terbiasa bekerja dengan target dan deadline.

• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim