HR Generalist Staff

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.

2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR/HR Generalist/HR Administration.

3. Memahami proses HR dan administrasi karyawan, serta dasar ketenagakerjaan di Indonesia.

4. Memiliki kemampuan problem solving, critical thinking, dan kemauan untuk mencari tahu.

5. Komunikatif, teliti, rapi, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.

6. Mampu menggunakan Microsoft Office/Google Workspace; pengalaman di fintech, payment, atau regulated industry menjadi nilai tambah.

Tanggung Jawab :

1. Mengelola proses HR dari recruitment hingga employee separation.

2. Menjalankan recruitment, onboarding, dan employee administration.

3. Mengelola employee records, attendance, leave, dan HR documentation.

4. Mendukung performance management, employee development, dan employee relations.

5. Menjalankan HR policies, SOP, dan ketentuan ketenagakerjaan.

6. Mendukung kebutuhan audit, regulatory, dan compliance terkait HR.

7. Menyusun HR reporting dan menyediakan data HR untuk kebutuhan payroll.

8. Menjaga kerahasiaan data dan dokumen karyawan.