HRBP Specialist

Kualifikasi :
• Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan.

• Minimal 2 tahun pengalaman HR generalist/HRBP.

• Memahami recruitment, performance management, employee relations, dan dasar hukum ketenagakerjaan Indonesia.

• Komunikatif, objektif, tegas, serta mampu menjaga kerahasiaan.

• Mahir Excel/Google Sheets dan administrasi HR.

• Bersedia bekerja WFO di Pluit, Jakarta Utara; disiplin, komunikatif, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dengan target; dapat bergabung sesuai kebutuhan perusahaan.

Tanggung Jawab :
• Menjadi partner bagi user/divisi terkait kebutuhan people dan organisasi.

• Menangani recruitment, onboarding, performance, employee relations, dan manpower planning.

• Memberikan konsultasi terkait kebijakan, disiplin, engagement, serta pengembangan karyawan.

• Memantau data HR dan menyiapkan laporan serta rekomendasi.

• Memastikan implementasi kebijakan sesuai peraturan perusahaan dan ketenagakerjaan.