HRD Manager

Kesempatan
Kami mencari HRD Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di YAYASAN MULTI VORINTA'. Sebagai HRD Manager, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, dari perekrutan dan pengembangan karyawan hingga pengelolaan hubungan kerja dan kepatuhan regulasi. Kandidat yang ideal memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern, kemampuan kepemimpinan yang kuat, dan pengalaman dalam menangani berbagai aspek manajemen sumber daya manusia. Posisi ini adalah pekerjaan penuh waktu yang berlokasi di Jakarta Timur, Jakarta, dan menawarkan kesempatan untuk membuat dampak signifikan dalam membangun budaya organisasi yang kuat.

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 (diutamakan S2) jurusan Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau Manajemen Pendidikan.

• Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di posisi Manajerial HRD (diutamakan berpengalaman di institusi/yayasan pendidikan).

• Menguasai UU Ketenagakerjaan, sertifikasi guru (Serdik), serta prosedur administrasi ketenagakerjaan sektor pendidikan.

• Memiliki sertifikasi HR Manager (BNSP/CHRM) menjadi nilai tambah

• Berjiwa kepemimpinan kuat, memiliki empati tinggi, serta kemampuan komunikasi interpersonal dan negosiasi yang unggul.

• Adaptif terhadap perubahan kurikulum dan teknologi sistem manajemen sekolah.

• Memiliki integritas tinggi dan keselarasan nilai dengan filosofi pendidikan yayasan.

Tanggung Jawab Utama:

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk penentuan kebutuhan tenaga kerja, posting pekerjaan, wawancara, dan onboarding karyawan baru.

• Mengikuti dan paham akan perubahan pergub, undang- undang Ketenangakerjaan yang berlaku di Republik Indonesia.

• Menyusun, merumuskan peraturan perusahaan yang sudah ada agar sejalan dengan Undang- undang ketenagakerjaan, dan memimpin strategi pengelolaan SDM ( Tenaga Pendidik & pendidikan yang sejalan dengan visi dan misi Yayasan.

• Mengelola end-to-end proses rekrutmen guru, staf administrasi, hingga pimpinan unit pendidikan, yang dibawah naungan Yayasan.

• Mengevaluasi kembali kontrak kerja dan tata tertib perusahaan yang sejalan dengan peraturan perusahaan.

• Menyusun serta mengevaluasi sistem manajemen kinerja (KPI/Appraisal) berbasis efektivitas pembelajaran dan operasional sekolah.

• Mengelola program pelatihan dan pengembangan untuk mutu pengajar dan kapasitas kepemimpinan staff dengan berkoordinasi dengan Rnd dan membuat penilaian personal dalam pelatihan dan implememntasi di lapangan.

• Bertanggung jawab atas administrasi BPJSTK dan Kesehatan serta tunjangan berkaitan karyawan yang sudah berlaku.

• Mengeluarkan penilaian kinerja karyawan dalam satu tahun dalam rangka penilaian berkala.

• Menguasai dan memahami UU Ketenaga kerjaan.

• Memastikan kepatuhan operasional terhadap UU Ketenagakerjaan dan regulasi Kemendikbudristek/Kemenag

• Menangani hubungan industrial, kedisiplinan kerja, dan penanganan konflik secara profesional dan bijaksana.

• Membangun budaya kerja yang humanis, kolaboratif, dan sesuai karakter institusi pendidikan.

Tentang Kami
YAYASAN MULTI VORINTA' adalah organisasi yang yang bergerak dibidang pendidikan, yang berlokasi di Jakarta Timur, DKI Jakarta. Kami percaya pada nilai-nilai integritas, kolaborasi, dan pemberdayaan komunitas. Dengan tim yang berdedikasi dan visi yang jelas, kami terus berupaya menciptakan perubahan bermakna di masyarakat. Sebagai yayasan yang terus berkembang, kami mencari profesional HR yang tidak hanya menguasai aspek teknis manajemen SDM, tetapi juga memiliki passion untuk membangun budaya organisasi yang inklusif, transparan, dan penuh dengan peluang pertumbuhan bagi setiap anggota tim kami.

Lamar Sekarang
Jika Anda memenuhi kriteria di atas dan tertarik untuk menjadi bagian dari tim kami, kami mengundang Anda untuk melamar sekarang. Kirimkan CV Anda beserta surat motivasi dan daftar referensi profesional ke alamat HR kami. Kami dengan senang hati meninjau aplikasi Anda dan menghubungi kandidat yang memenuhi syarat untuk tahap selanjutnya.