HR Payroll

Tugas & Tanggung Jawab

• Mengelola proses gaji, insentif, dan reimbursement.

• Mengelola proses administrasi data karyawan.

• Mengelola BPJS.

• Mengelola PPh21.

• Mengelola proses pengajuan dan pembayaran.

• Mengawasi dan memantau anggaran perusahaan.

• Mengelola sistem absensi, cuti, koreksi kehadiran, dan izin karyawan.

• Melakukan pembaruan (update) dan pengarsipan data kepegawaian (mutasi, promosi, dsb).

Kualifikasi

• S1 Manajemen Sumber Daya Manusia atau Psikologi lebih diutamakan.

• Minimal 3 tahun pengalaman dalam posisi yang sama.

• Pemahaman yang mendalam penggunaan MS Excel.

• Kemampuan analitis dan ketelitian yang baik.

• Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.

• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan pemangku kepentingan di seluruh organisasi.