Staf Hrd

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum

Memiliki pemahaman mengenai proses rekrutmen dan administrasi personalia.

Memahami dasar-dasar ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan.

Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel.

Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan interpersonal yang baik.

Teliti, terorganisir, proaktif, serta mampu bekerja secara individu maupun tim.

Mampu menjaga kerahasiaan data dan informasi karyawan.

Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, absensi, kontrak kerja, dan dokumen personalia.

Melakukan pengarsipan serta pembaruan data karyawan secara akurat dan sistematis.

Membantu proses evaluasi kinerja dan administrasi penilaian karyawan.

Memastikan administrasi kepegawaian berjalan sesuai kebijakan perusahaan dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.

Menyusun laporan HRD secara berkala.

Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk mendukung kelancaran operasional dan pemenuhan kebutuhan SDM perusahaan.