HR Manager

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan pengalaman memimpin tim minimal 2 tahun.

• Diutamakan memiliki pengalaman di industri Beauty, Skincare, Cosmetics, atau FMCG.

• Memahami seluruh fungsi HR, meliputi Recruitment, HR Operations, Performance Management, Talent Development, Compensation & Benefit, serta Employee Relations.

• Memahami peraturan ketenagakerjaan, hubungan industrial, BPJS, dan regulasi terkait lainnya.

• Berpengalaman dalam menyusun dan mengimplementasikan SOP, KPI, Job Description, struktur organisasi, serta kebijakan perusahaan.

• Mampu melakukan analisis data HR, manpower planning, dan pengelolaan anggaran SDM.

• Terbiasa menggunakan HRIS, Microsoft Office, dan Google Workspace, khususnya Excel/Google Sheets.

• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, problem solving, dan pengambilan keputusan yang baik.

• Mampu bekerja secara strategis maupun operasional, berorientasi pada target, serta adaptif terhadap perubahan.

Job Description

• Menyusun dan mengimplementasikan strategi serta kebijakan HR yang selaras dengan kebutuhan dan target bisnis perusahaan.

• Mengelola dan mengawasi proses rekrutmen, onboarding, talent management, serta perencanaan kebutuhan tenaga kerja.

• Mengembangkan sistem performance management, KPI, learning & development, dan evaluasi kinerja karyawan.

• Mengawasi payroll, compensation & benefit, administrasi kepegawaian, serta pengelolaan HRIS.

• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan menangani hubungan industrial serta permasalahan karyawan.

• Menyusun dan mengevaluasi SOP, Job Description, struktur organisasi, serta kebijakan HR perusahaan.

• Melakukan analisis data dan menyusun laporan HR serta rekomendasi perbaikan kepada Direksi.

• Memimpin, mengembangkan, dan mengevaluasi kinerja tim HR serta memastikan seluruh proses HR berjalan efektif dan efisien.