HRBP

Lazuardi Group Food berfokus pada penyajian aneka ragam kuliner—mulai dari cita rasa Asia, lokal (Nusantara), hingga Western—serta menghadirkan konsep social dining yang inovatif. Berakar kuat pada tradisi dan berfokus pada inovasi, Lazuardi Food berkomitmen untuk memberikan pengalaman kuliner yang luar biasa. Perusahaan kami menjunjung tinggi kreativitas, keahlian berkarya, serta budaya yang berorientasi pada manusia (people-centric) dalam setiap layanannya.

Lazuardi Group Food sedang mencari HRBP untuk bergabung dengan kami penempatan di Bandung

Kualifikasi =

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi / Hukum / Manajemen SDM atau terkait)

• Diutamakan memiliki pengalaman di industri FnB/Hospitality

• Memahami seluruh fungsi HR, meliputi Recruitment, HR Operations, Performance Management, Talent Development, Compensation & Benefit, serta Industrial Relations.

• Memahami peraturan ketenagakerjaan, hubungan industrial, BPJS, dan regulasi terkait lainnya.

• Berpengalaman dalam menyusun dan mengimplementasikan SOP, KPI, Job Description, struktur organisasi, serta kebijakan perusahaan.

• Mampu melakukan analisis data HR, manpower planning, dan pengelolaan anggaran SDM.

• Terbiasa menggunakan HRIS, Microsoft Office, dan Google Workspace, khususnya Excel/Google Sheets.

Deskripsi Pekerjaan

• Menyusun dan mengimplementasikan strategi serta kebijakan HR yang selaras dengan kebutuhan dan target bisnis perusahaan.

• Mengelola dan mengawasi proses rekrutmen, onboarding, talent management, serta perencanaan kebutuhan tenaga kerja.

• Mengembangkan sistem performance management, KPI, learning & development, dan evaluasi kinerja karyawan.

• Mengawasi payroll, compensation & benefit, administrasi kepegawaian, serta pengelolaan HRIS.

• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan menangani hubungan industrial serta permasalahan karyawan.

• Menyusun dan mengevaluasi SOP, Job Description, struktur organisasi, serta kebijakan HR perusahaan.

• Melakukan analisis data dan menyusun laporan HR serta rekomendasi perbaikan kepada Direksi.