HR Supervisor

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum, Psikologi, Manajemen, Teknik, atau jurusan relevan lainnya.

2. Memiliki pengalaman minimal 4 tahun di bidang Human Resources & General Affairs (HRGA), diutamakan dari industri Food & Beverage (F&B) atau Fast-Moving Consumer Goods (FMCG).

3. Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, koordinasi, dan pemecahan masalah yang baik.

4. Memiliki komitmen kerja yang tinggi, disiplin, pekerja keras, serta bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota sesuai kebutuhan perusahaan.

5. Menguasai Microsoft Office tingkat lanjut, khususnya Excel, Word, dan PowerPoint.

6. Memahami serta mampu mengaplikasikan teknologi Artificial Intelligence (AI) untuk mendukung efektivitas dan efisiensi pekerjaan HRGA.

7. Memiliki kemampuan analisis, ketelitian, dan orientasi pada target serta penyelesaian pekerjaan.

Tanggung Jawab:

1. Mengawasi dan memastikan pelaksanaan fungsi HRGA berjalan sesuai kebijakan dan kebutuhan perusahaan.

2. Mengelola serta mengawasi proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.

3. Memastikan administrasi karyawan, absensi, kontrak kerja, evaluasi kinerja, serta data kepegawaian berjalan dengan baik.

4. Memastikan penerapan peraturan perusahaan dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.

5. Menangani permasalahan hubungan industrial dan karyawan serta berkoordinasi dengan manajemen untuk mencari solusi.

6. Mengawasi kegiatan General Affairs, termasuk pengelolaan aset, fasilitas, kebutuhan operasional kantor, dan koordinasi vendor.

7. Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja tim HRGA serta memastikan pekerjaan berjalan sesuai target.

8. Menyusun laporan HRGA, menganalisis data, dan memberikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen.

9. Mengembangkan sistem dan proses kerja HRGA agar lebih efektif melalui pemanfaatan Microsoft Office, pengolahan data, dan teknologi AI.

10. Bersedia melakukan kunjungan kerja ke kantor, outlet, atau lokasi operasional perusahaan di luar kota sesuai kebutuhan.