Learning & Development Officer (Perkebunan Kelapa Sawit)

Job Description :

• Melaksanakan AIDE (Assessment, Identification, Development & Evaluation) sebagai dasar pengembangan kompetensi dan potensi karyawan.

• Menyusun Training Need Analysis (TNA) serta rencana dan kalender pelatihan tahunan.Menyusun dan mengimplementasikan Individual Development Plan (IDP) serta program pengembangan bagi karyawan potensial dan talent.

• Merancang dan mengoordinasikan program training & development bagi karyawan staff maupun non-staff di Head Office dan unit perkebunan.

• Mengembangkan materi pembelajaran dan mendukung implementasi digital learning/LMS.

• Melakukan identifikasi kompetensi jabatan serta pemetaan kompetensi karyawan berdasarkan job profile dan standar kompetensi perusahaan.

• Mendukung pelaksanaan talent mapping, talent development, succession planning, dan career development.

Kualifikasi :

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, SDM, atau bidang relevan.

• Memiliki pengalaman di bidang Learning & Development, Talent Management, Competency Management, atau HR Development.

• Memahami AIDE, Kamus Kompetensi, competency mapping, competency gap analysis, TNA, IDP, dan talent mapping.

• Memiliki kemampuan analisis, penyusunan program pengembangan, komunikasi, dan koordinasi yang baik.

• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel dan PowerPoint.

• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke site perkebunan.