Talent Acquisition Lead

Job Description

• Menangani proses rekrutmen end-to-end mulai dari sourcing, screening, interview, offering, hingga onboarding.

• Menyusun strategi sourcing yang efektif serta membangun talent pipeline.

• Berkoordinasi dengan Hiring Manager untuk memahami kebutuhan manpower dan memastikan pemenuhan sesuai SLA.

• Memantau progress rekrutmen, recruitment funnel, dan pencapaian hiring.

• Mengkoordinasikan serta mendukung tim recruiter dalam mencapai target rekrutmen.

• Melakukan improvement terhadap proses rekrutmen dan candidate experience.

Job Specification

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Human Resources, atau jurusan terkait.

• Memiliki pengalaman 3–4 tahun di bidang Talent Acquisition / Recruitment.

• Berpengalaman menangani end-to-end recruitment dan beberapa posisi secara bersamaan.

• Memiliki kemampuan sourcing, interviewing, stakeholder management, dan negosiasi yang baik.

• Memiliki kemampuan analytical thinking, execution, komunikasi, dan leadership yang baik.

• Pengalaman di industri FMCG, manufaktur, distribusi, atau industri dengan ritme kerja cepat menjadi nilai tambah.