HRGA Manager

Qualifications :

Ø  Minimum S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Hukum, Teknik Industri, atau bidang terkait.

Ø  Memiliki pengalaman minimum 10 tahun di bidang Human Resources, dengan minimal 4 tahun pada posisi managerial/leadership.

Ø  Berpengalaman mengelola beberapa fungsi HR secara terintegrasi, mencakup:

·         Organization Development & Manpower Planning

·         People Development & Performance Management

·         Recruitment & Talent Management

·         Compensation & Benefit

·         Industrial & Employee Relations

·         Leadership skills, HR Skills, GA Skills, Legal Skills

Ø  Memiliki pemahaman kuat terkait organizational structure, job evaluation, competency development, succession planning, talent management, remuneration, serta hubungan industrial.

Ø  Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan praktik industrial relations.

Ø  Memiliki kemampuan yang kuat dalam strategic thinking, business acumen, people leadership, stakeholder management, analytical thinking, dan change management.

Ø  Mampu menerjemahkan strategi bisnis menjadi HR strategy, manpower plan, talent pipeline, dan program pengembangan organisasi.

Ø  Berpengalaman di industri manufacturing, atau multi-site operation menjadi nilai tambah.

Ø  Terbiasa menggunakan HRIS, people analytics, dan tools digital HR.

Ø  Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris yang baik.

Ø  Sertifikasi Human Resources/Human Capital, Industrial Relations, Compensation & Benefit, atau Organization Development menjadi nilai tambah.