HRD Staff / HR Generalist

Deskripsi Pekerjaan

• Melaksanakan proses rekrutmen karyawan, mulai dari pemasangan iklan lowongan kerja, seleksi CV, wawancara, hingga proses penerimaan karyawan baru.

• Mengelola administrasi karyawan, termasuk data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, dan dokumen kepegawaian.

• Membantu proses penggajian (payroll), administrasi BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan PPh 21.

• Memantau kedisiplinan, kehadiran, serta kepatuhan karyawan terhadap peraturan perusahaan.

• Memastikan administrasi dan pelaksanaan kebijakan HR sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

• Membantu proses orientasi karyawan baru, evaluasi kinerja, serta pengembangan karyawan.

• Menangani permasalahan administrasi dan hubungan karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

• Melaksanakan tugas lain yang berkaitan dengan HRD sesuai kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau jurusan terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HRD atau personalia.

• Memahami proses rekrutmen, administrasi karyawan, penggajian, dan pengelolaan BPJS.

• Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

• Mampu mengoperasikan GajiHub, Kolabo, Microsoft Office, terutama Microsoft Excel dan Word.

• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan pemecahan masalah yang baik.

• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.

• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

• Memiliki kemampuan mengatur pekerjaan dan menyelesaikan tugas sesuai tenggat waktu.

Nilai Tambah

• Memiliki pengalaman menangani HRD di perusahaan dengan jumlah karyawan yang cukup banyak.

• Memahami sistem Gajihub, Kolabo atau aplikasi administrasi kepegawaian.

• Mampu bekerja dengan target dan beradaptasi dengan kebutuhan perusahaan.