HR Generalist (Hrd)

Kualifikasi HR Generalist (HR Generalis)

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resources, khususnya HR Generalist atau HRD.

• Memahami proses end-to-end recruitment, mulai dari sourcing kandidat, screening CV, interview, offering, hingga onboarding karyawan.

• Memahami administrasi personalia, termasuk kontrak kerja, database karyawan, absensi, cuti, mutasi, dan pengakhiran hubungan kerja.

• Memahami peraturan ketenagakerjaan, hubungan industrial, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, serta administrasi PPh 21.

• Berpengalaman menangani employee relations, kedisiplinan karyawan, evaluasi kinerja, dan penyelesaian permasalahan karyawan.

• Mampu menyusun SOP, peraturan perusahaan, surat-menyurat HRD, serta laporan administrasi kepegawaian.

• Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel dan Word; pengalaman menggunakan HRIS menjadi nilai tambah.

• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, analisis, problem solving, dan koordinasi lintas departemen yang baik.

• Teliti, disiplin, proaktif, memiliki integritas tinggi, mampu menjaga kerahasiaan data karyawan, serta dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.