Supervisor Training and Development

• Menyusun, mengelola, dan mengevaluasi program pelatihan sesuai kebutuhan perusahaan.
• Melakukan Training Needs Analysis (TNA) untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi karyawan.
• Mengembangkan materi, modul, dan metode pelatihan yang efektif.
• Memimpin pelaksanaan program pelatihan serta melakukan coaching dan mentoring kepada tim trainer.
• Memonitor dan mengevaluasi efektivitas pelatihan serta menyusun laporan dan rekomendasi pengembangan.
• Berkolaborasi dengan seluruh departemen untuk memastikan program pelatihan mendukung pencapaian target perusahaan.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Training, Learning & Development, atau posisi sejenis.
• Memiliki kemampuan analisis, problem solving, dan menyusun program pelatihan.
• Berpengalaman sebagai trainer dengan spesialisasi pengembangan soft skills.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, coaching, dan mentoring yang baik.
• Memiliki attitude yang baik, mampu bekerja cepat, serta memiliki sertifikasi TOT Level 3 menjadi nilai tambah.