Organization Development Specialist

Deskripsi Pekerjaan

• Mengelola dan mengembangkan program Organization Development (OD) untuk mendukung strategi bisnis perusahaan

• Mendesain, mengimplementasikan, dan mengevaluasi sistem Performance Management (KPI, OKR, appraisal, dll)

• Mengawasi proses penilaian kinerja karyawan secara berkala (mid-year & end-year review)

• Menganalisis hasil performance review dan memberikan rekomendasi improvement

• Mengembangkan competency framework dan talent development program

• Berkolaborasi dengan HRBP dan user terkait kebutuhan organisasi & struktur

• Mengelola program succession planning dan talent pool

• Membuat laporan dan dashboard terkait kinerja organisasi

• Memastikan implementasi budaya kerja dan nilai perusahaan berjalan efektif

• Melakukan continuous improvement terhadap sistem dan proses OD & performance

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Management / bidang terkait

• Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang OD / Performance Management / HR Development

• Memiliki pengalaman sebagai Specialist/ Supervisor menjadi nilai tambah

• Memahami konsep KPI, OKR, Balanced Scorecard, dan Performance Appraisal

• Berpengalaman dalam membuat dan mengelola competency dictionary / framework

• Mampu melakukan analisis data (Excel, Google Sheets, atau tools HRIS)

• Memiliki kemampuan komunikasi, analisa, dan problem solving yang baik

• Terbiasa berkoordinasi lintas divisi dan stakeholder management

• Proaktif, detail-oriented, dan memiliki leadership yang baik