Supervisor HRD

Gambaran Umum Pekerjaan
Kami, Medics8', mencari seorang Supervisor HRD yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim Sumber Daya Manusia kami di Tebet, Jakarta. Sebagai Supervisor HRD, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengembangkan, mengimplementasikan, dan mengawasi program-program sumber daya manusia yang mendukung pertumbuhan dan kesuksesan organisasi kami. Posisi ini memerlukan profesional yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR, kemampuan kepemimpinan yang kuat, dan komitmen terhadap pengembangan karyawan. Ini adalah posisi pekerjaan penuh waktu yang berbasis di Tebet, Jakarta, dengan peluang untuk berdampak langsung pada budaya dan kinerja perusahaan kami.

Tanggung Jawab Utama

• Mengelola dan mengawasi aktivitas rekrutmen, termasuk penyaringan kandidat, proses wawancara, dan onboarding karyawan baru untuk memastikan akuisisi talenta yang berkualitas.

• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sejalan dengan tujuan bisnis dan kepatuhan regulasi yang berlaku di Indonesia.

• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan, absensi, cuti, dan dokumentasi HR lainnya dengan akurat dan tepat waktu.

• Memberikan dukungan HR kepada karyawan dan manajemen terkait isu-isu ketenagakerjaan, termasuk konseling, mediasi, dan penyelesaian konflik.

• Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja tim di seluruh organisasi.

• Mengelola kompensasi dan benefit, termasuk perhitungan gaji, tunjangan, asuransi, dan program kesejahteraan karyawan lainnya.

• Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan feedback konstruktif untuk mendorong pengembangan profesional yang berkelanjutan.

• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, undang-undang perpajakan, dan regulasi keselamatan kerja yang berlaku.

• Mengembangkan inisiatif budaya perusahaan dan employee engagement untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

• Melaporkan metrik HR kepada manajemen senior dan memberikan rekomendasi strategis untuk meningkatkan efisiensi sumber daya manusia.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Gelar Sarjana (S1) dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Hukum Ketenagakerjaan, atau bidang terkait.

• Minimal 5-7 tahun pengalaman di bidang Sumber Daya Manusia, dengan setidaknya 2-3 tahun dalam posisi supervisory atau koordinasi HR.

• Mahir dalam pengerjaan payroll, bonus, dan administrasi karyawan

• Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, undang-undang perpajakan, dan regulasi keselamatan kerja.

• Pengalaman terbukti dalam rekrutmen, seleksi, onboarding, dan manajemen hubungan karyawan.

• Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat organisasi.

• Kemampuan analitik yang kuat dan keterampilan pemecahan masalah untuk mengatasi tantangan HR yang kompleks.

• Kepemimpinan yang efektif dan kemampuan untuk memotivasi serta mengembangkan tim.

• Mahir menggunakan sistem informasi HR dan perangkat lunak manajemen kepegawaian modern.

• Pengetahuan tentang praktik terbaik HR dan tren industri terkini dalam manajemen sumber daya manusia.

• Sertifikasi profesional dalam HR (seperti CHRP atau sertifikasi HR lokal) akan menjadi nilai tambah.

Manfaat Utama Perusahaan

• Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri kesehatan di Indonesia.

• Paket asuransi kesehatan yang komprehensif untuk Anda dan keluarga, mencakup pemeriksaan kesehatan rutin.

• Tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan insentif yang menarik berdasarkan pencapaian target.

• Program pengembangan karier yang jelas dengan peluang promosi dan peningkatan keterampilan melalui pelatihan berkelanjutan.

• Cuti tahunan yang menarik, termasuk cuti sakit, cuti lebaran, dan cuti libur nasional sesuai peraturan berlaku.

• Lingkungan kerja yang mendukung dengan budaya perusahaan yang inklusif dan kolaboratif.

• Fleksibilitas dalam beberapa aspek pekerjaan untuk mendukung keseimbangan kehidupan kerja yang sehat.

• Akses ke fasilitas kantor modern dan lingkungan kerja yang nyaman di lokasi Tebet, Jakarta.

• Kesempatan untuk berinteraksi dengan profesional HR berpengalaman dan mengembangkan jaringan profesional.

Tentang Kami
Medics8' adalah organisasi yang berdedikasi untuk memberikan solusi berkualitas tinggi di sektor kesehatan dan sumber daya manusia. Dengan komitmen terhadap keunggulan, inovasi, dan integritas, kami telah membangun reputasi sebagai mitra tepercaya bagi pelanggan dan karyawan. Kami percaya bahwa kesuksesan kami dibangun atas fondasi tim yang kuat, berkompeten, dan termotivasi. Budaya perusahaan kami mendorong kolaborasi, pembelajaran berkelanjutan, dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. Medics8' berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang beragam, inklusif, dan menghormati setiap individu. Kami menghargai kontribusi setiap anggota tim dan percaya bahwa investasi dalam pengembangan sumber daya manusia adalah kunci kesuksesan jangka panjang perusahaan kami.

Lamar Sekarang
Jika Anda tertarik dengan kesempatan ini dan memiliki kualifikasi yang sesuai, kami mengundang Anda untuk melamar sekarang. Kirimkan CV, surat lamaran, dan portofolio relevan Anda kepada tim Rekrutmen kami. Kami menantikan untuk mengetahui lebih lanjut tentang bagaimana Anda dapat berkontribusi pada kesuksesan Medics8'.