Staff Hrga

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Hukum, atau jurusan relevan.

• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRGA

• Memahami proses administrasi HR, rekrutmen, absensi, kontrak kerja, dan pengelolaan data karyawan.

• Memahami dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan dan administrasi BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan.

• Memahami operasional General Affairs, termasuk pengelolaan aset, inventaris, fasilitas kantor, dan kebutuhan operasional perusahaan.

• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel dan Word.

• Memiliki kemampuan administrasi, komunikasi, koordinasi, dan pemecahan masalah yang baik.

• Teliti, disiplin, proaktif, bertanggung jawab, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

• Bersedia melakukan pekerjaan administratif maupun operasional sesuai kebutuhan perusahaan.
  

Job Description

• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.

• Mengelola administrasi kepegawaian, absensi, cuti, lembur, dan kontrak kerja.

• Membantu proses payroll serta administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.

• Mengelola inventaris aset, fasilitas kantor, dan kebutuhan operasional perusahaan.

• Melakukan koordinasi dengan vendor terkait pengadaan, pemeliharaan, dan kebutuhan umum perusahaan.

• Memantau kelengkapan dokumen perizinan dan administrasi perusahaan.

• Menyusun laporan HRGA serta memastikan administrasi berjalan sesuai SOP perusahaan.