Staff HR

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melakukan administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, dan dokumen personalia.

• Membantu proses penggajian (payroll), termasuk rekapitulasi absensi, lembur, dan komponen gaji karyawan.

• Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, termasuk pendaftaran, perubahan data, dan pelaporan.

• Memastikan dokumen dan data karyawan tersimpan dengan rapi, akurat, dan terjaga kerahasiaannya.

• Membantu pelaksanaan kebijakan dan prosedur HR sesuai peraturan perusahaan dan ketenagakerjaan yang berlaku.

• Menyiapkan laporan HR secara berkala dan melaksanakan tugas administratif lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi

• Minimal pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan lainnya.

• Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi HR, payroll, dan BPJS.

• Memahami administrasi personalia dan dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan.

• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel.

• Teliti (detail-oriented), terorganisir, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data.

• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.