Mananger HRGA

Kami sedang mencari HRGA Manager yang berpengalaman, tegas, dan memiliki kemampuan leadership yang baik untuk mengelola fungsi Human Resources & General Affairs perusahaan. Posisi ini bertanggung jawab memastikan pengelolaan sumber daya manusia, payroll, hubungan industrial, fasilitas, aset, serta kebutuhan operasional umum berjalan secara efektif, tertib, dan sesuai dengan kebijakan perusahaan

Responsibilities

• Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk manpower planning, rekrutmen dan seleksi, administrasi kepegawaian, pengembangan karyawan, absensi, payroll, lembur, tunjangan, benefit, serta BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

• Mengawasi hubungan industrial, kedisiplinan karyawan, penerapan peraturan perusahaan, serta penanganan keluhan, konflik, dan permasalahan ketenagakerjaan sesuai ketentuan yang berlaku

• Mengelola General Affairs yang meliputi fasilitas kerja, kebersihan, keamanan, kendaraan operasional, aset perusahaan, vendor, dan kebutuhan operasional umum

• Memastikan fasilitas dan kebutuhan operasional pabrik terjaga dengan baik serta mendukung penerapan K3, hygiene, ketertiban lingkungan kerja, dan kesiapan menghadapi audit internal maupun eksternal

• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, kebijakan internal perusahaan, serta regulasi terkait operasional HRGA

• Mengembangkan kompetensi karyawan, budaya kerja, efektivitas organisasi, dan kualitas layanan HRGA untuk mendukung produktivitas perusahaan

• Menyusun, mengevaluasi, dan mengembangkan SOP serta kebijakan HRGA untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasional

• Mengawasi kinerja tim HRGA, mengelola anggaran operasional terkait, serta memastikan seluruh kebutuhan HRGA setiap departemen terpenuhi dengan baik

• Menyusun laporan HRGA secara berkala, menganalisis kebutuhan perbaikan, dan memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan

Skills & Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen, atau bidang terkait

• Memiliki pengalaman kerja di bidang HRGA, khususnya pada posisi supervisor atau manajerial

• Berpengalaman menangani HR management, payroll, administrasi kepegawaian, hubungan industrial, dan General Affairs

• Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia, pengelolaan BPJS, serta administrasi hubungan kerja

• Memiliki pemahaman mengenai pengelolaan fasilitas, aset, vendor, anggaran operasional, dan kebutuhan umum perusahaan

• Memahami dasar penerapan K3, hygiene, dan kesiapan operasional lingkungan pabrik

• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, problem solving, dan pengambilan keputusan yang baik

• Tegas, teliti, disiplin, berintegritas, serta mampu menangani permasalahan karyawan secara objektif dan profesional

• Mampu mengelola prioritas, bekerja dengan target, serta berkoordinasi secara efektif dengan berbagai departemen

• Mampu menyusun laporan, menganalisis data HRGA, dan mengembangkan proses kerja yang lebih efektif

• Pengalaman di perusahaan manufaktur atau lingkungan pabrik menjadi nilai tambah

Perks & Benefits

• BPJS Kesehatan

• BPJS Ketenagakerjaan

• Lingkungan kerja yang profesional, kolaboratif, dan dinamis

• Kesempatan berkontribusi dalam pengembangan sistem HRGA dan peningkatan efektivitas operasional perusahaan

• Kesempatan mengembangkan kemampuan leadership, manajemen SDM, dan pengelolaan organisasi

• Peluang berkembang dan membangun karier bersama perusahaan