HRGA & Recruitment Officer

Job Description

• Mengelola proses recruitment end-to-end, mulai dari sourcing kandidat, screening CV, interview awal, hingga proses offering dan onboarding.

• Melakukan sourcing kandidat melalui LinkedIn, JobStreet, Glints, job portal, database kandidat, dan channel recruitment lainnya.

• Melakukan screening dan interview kandidat sesuai kebutuhan dan kualifikasi masing-masing posisi.

• Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan manpower, job description, kualifikasi, proses interview, dan evaluasi kandidat.

• Mengelola dan memperbarui database kandidat serta recruitment pipeline secara berkala.

• Menyusun recruitment report dan memonitor progress pemenuhan kebutuhan manpower.

• Menangani proses administrasi kandidat, termasuk jadwal interview, assessment, offering, dan kelengkapan dokumen sebelum joining.

• Mendukung proses onboarding dan administrasi karyawan baru.

• Membantu pelaksanaan administrasi HRGA, seperti pengelolaan data karyawan, absensi, cuti, dan administrasi dokumen ketenagakerjaan.

• Mendukung kebutuhan general affairs, termasuk koordinasi fasilitas kantor, kebutuhan operasional karyawan, dan vendor terkait.

• Membantu pelaksanaan kegiatan internal perusahaan dan kebutuhan administrasi HR lainnya.

• Menjalankan tugas HRGA lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.

Requirements

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Human Resources, atau bidang terkait.

• Memiliki pengalaman 5 tahun di bidang Recruitment/HR, terutama dalam menangani proses recruitment end-to-end.

• Memahami proses sourcing, screening, interview, assessment, hingga onboarding.

• Terbiasa menggunakan LinkedIn, JobStreet, Glints, atau platform recruitment lainnya.

• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

• Mampu melakukan interview kandidat dan menggali kompetensi serta pengalaman kandidat secara efektif.

• Memiliki kemampuan administrasi dan dokumentasi yang baik serta teliti.

• Mampu bekerja dengan target dan menangani beberapa posisi recruitment secara bersamaan.

• Memiliki kemampuan koordinasi yang baik dengan user dan berbagai stakeholder.

• Memahami dasar-dasar HRGA dan administrasi ketenagakerjaan menjadi nilai tambah.

• Menguasai Microsoft Office/Google Workspace, khususnya Excel/Google Sheets.