Human Resources Generalist

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi, Pendidikan, atau jurusan terkait.

• Pengalaman minimal dibawah 2 tahun di bidang HR generalist, atau fresh graduate dengan pengalaman magang/organisasi di bidang yang relevan.

• Memahami perhitungan payroll

• Memahami regulasi ketenagakerjaan di Indonesia (UU Ketenagakerjaan/Cipta Kerja, PKWT/PKWTT, PP terkait pengupahan dan PHK).

• Memahami prosedur BPJS Ketenagakerjaan (pendaftaran, mutasi, klaim, pelaporan).

• Mampu menjalankan proses rekrutmen end-to-end: publikasi lowongan, screening CV, administrasi psikotes, dan wawancara.

• Memahami Microsoft Office (minimal basic)

• Mampu menyusun surat dan dokumen administrasi kepegawaian (kontrak kerja, SK, surat peringatan, surat keterangan kerja).

• WFO Sleman, Yogyakarta

Deskripsi Pekerjaan

• Menghitung payroll, PPh 21, serta mengelola kompensasi dan benefit karyawan.

• Mengelola administrasi kepegawaian: absensi, cuti, surat-menyurat, kontrak kerja, dan database karyawan.

• Menjalankan proses rekrutmen: publikasi lowongan, screening CV, psikotes online, dan interview.

• Mengelola proses onboarding karyawan baru dan offboarding karyawan yang keluar.

• Memantau kinerja dan menyusun rekomendasi pengembangan karyawan.

• Merancang dan menjalankan program employee engagement.

• Mengurus kepesertaan, iuran, dan klaim BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.

• Mengoordinasikan perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi training karyawan.