Human Capital and General Affair Manager (HCGA Manager)

Tentang BahanKoe
BahanKoe adalah perusahaan retail dan distribusi dengan 6 cabang retail dan 1 cabang distribusi di Kalimantan Selatan yang saat ini terus berkembang dan memperluas jaringan bisnis di berbagai wilayah. Seiring dengan pertumbuhan bisnis yang pesat, kami berkomitmen untuk menghadirkan individu yang kompeten dan memiliki kemampuan observasi serta analisis yang baik untuk mendukung perkembangan bisnis perusahaan dan terus berkembang untuk melayani pelanggan retail maupun distribusi dengan lebih baik.

Saat ini Kami membuka lowongan Human Capital & General Affair (HCGA) Manager yang berpengalaman di bidang usaha retail untuk ditempatkan di Gambut, Kalimantan Selatan.

Tugas Tanggung Jawab :

1. Bertanggung jawab untuk menyusun langkah-langkah strategis dalam pengembangan SDM & Organisasi.

2. Memastikan seluruh proses di Divisi Human Capital (HC) dan General Affair (GA) berjalan dengan baik dan efektif.

3. Mendukung kebutuhan bisnis saat Ini dan masa depan melalui pengembangan, keterlibatan, motivasi dan pelestarian sumber daya manusia.

4. Manajemen jembatan dan hubungan Karyawan dengan keluhan internal dan eksteral, termasuk masalah hubungan industrial dan masyarakat.

5. Merancang program pengembangan Karyawan dan pemimpin seperti training, upskilling/reskilling, atau coaching berdasarkan identifikasi berbasis data.

6. Merancang SOP Perusahaan beserta segala prosedur yang terkait dengan Human Capital dan General Affair.

7. Laporan harian, mingguan, bulanan, dan tahunan kepada managemen.

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal S1 Hukum, Psikologi, Manajemen

2. Minimum 5-6 tahun dibidang HCGA dengan minimal 2 tahun pengalaman dilevel manajerial

3. Berpengalaman membawahi dan mengelola Tim Recruitment, Learning & Development, Compensation & Benefit, dan General Affair

4. Berpengalaman mengelola fasilitas kantor, vendor GA, keamanan, dan perizinan

5. Paham mengenai OD, Recruitment, Performance Management, People Development, Personal Management, Industrial Relation, Career & Talent Management, Remuneration Management

6. Paham mengenai UU Ketenagakerjaan, Hubungan Industrial, Perizinan Usaha dan lainnya

7. Paham Mengenai ISO, menguasai digital HR tools seperti HRIS Talenta dan sistem terkait yang dibutuhkan

8. Lebih disukai memiliki sertifikasi HR (BNSP HR Manager, Talent Management, Industrial Relation)

9. Disiplin, Jujur, Teliti, Cekatan, Fleksibel Dan Mampu Beradaptasi
   

Penempatan : Gambut – Kalimantan Selatan