HRD Officer

Job Description / Responsibilities

1. Melakukan administrasi dan pengelolaan data karyawan secara akurat dan teratur.

2. Mendukung proses recruitment, onboarding, dan administrasi karyawan.

3. Mengelola absensi, cuti, izin, lembur, dan administrasi ketenagakerjaan lainnya.

4. Menyiapkan dokumen terkait HR seperti kontrak kerja, surat tugas, surat keterangan, dan dokumen administrasi lainnya.

5. Mengelola KPI dan perpanjangan kontrak

6. Membuat Struktur Organisasi, Jobdesk, dan SOP

7. Membantu pelaksanaan program HR seperti training, employee engagement, dan kegiatan perusahaan

8. Menjalankan Mutasi, Promosi, dan Demosi
   

Qualifications

• Minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 2 - 3 tahun di bidang HR

• Memahami administrasi ketenagakerjaan

• Memiliki kemampuan administrasi dan pengelolaan dokumen yang baik.

• Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel dan Word.

• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan interpersonal yang baik.

• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, proaktif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

• Mampu bekerja dengan target dan menangani beberapa pekerjaan secara bersamaan.