HRD

PT. Menara Emas Konstruksi

Tanggung Jawab

• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan

• Mengelola administrasi kepegawaian (kontrak, data karyawan, absensi)

• Memproses penggajian, lembur, dan tunjangan bersama tim terkait

• Mengelola BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan benefit karyawan

• Menangani hubungan industrial dan penyelesaian permasalahan karyawan

• Menyusun dan memperbarui kebijakan, SOP, dan dokumen HR

• Mendukung proses penilaian kinerja dan pelatihan karyawan

• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait

• Pengalaman minimal 2 tahun di posisi HRD

• Memahami UU Ketenagakerjaan dan administrasi payroll

• Menguasai Microsoft Office, terutama Excel

• Komunikatif, teliti, dan mampu menjaga kerahasiaan data

• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim

• Pengalaman di industri konstruksi menjadi nilai tambah