HR Staff

Kualifikasi

• Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun.

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, Administrasi, atau jurusan terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR/HRD menjadi nilai tambah.

• Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan.

• Memahami administrasi kepegawaian dan pengelolaan data karyawan.

• Memahami dasar-dasar UU Ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan.

• Mampu menggunakan Microsoft Office, khususnya Excel dan Word.

• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara terorganisir.

• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.

• Mampu menjaga kerahasiaan data dan informasi perusahaan.

• Bersedia bekerja sesuai jam kerja dan kebijakan perusahaan.

Tugas Dan Tanggung Jawab

• Melakukan proses rekrutmen mulai dari screening CV hingga proses interview.

• Mengelola administrasi dan database karyawan.

• Membantu proses onboarding karyawan baru.

• Mengelola absensi, cuti, izin, dan administrasi kepegawaian.

• Membantu evaluasi dan administrasi kinerja karyawan.

• Menyiapkan dokumen HR dan laporan terkait SDM.

• Menangani kebutuhan administrasi HR sehari-hari.

• Membantu menjaga hubungan kerja yang baik antara karyawan dan perusahaan.

• Menjalankan tugas HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.

Skill yang Diutamakan

• Recruitment & Talent Acquisition

• Administrasi HR

• Microsoft Office / Google Workspace

• Komunikasi & Interview

• Data Entry dan Pengolahan Data

• Problem Solving

• Time Management

• Pengelolaan Dokumen Karyawan

Benefit

• Gaji Pokok

• Uang Makan

• Uang Kerajinan

• BPJS KetenagaKerjaan

• THR

• Mess