Manager Recruitment

Deskripsi Pekerjaan:

• Merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mendapat kandidat berkualitas dan mencapai target waktu yang telah ditentukan

• Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja jangka pendek dan jangka panjang berdasarkan rencana bisnis perusahaan

• Mengawasi seluruh proses rekrutmen mulai dari posting lowongan, seleksi aplikasi, wawancara, hingga negosiasi penawaran.

• Mengelola dan membimbing tim rekrutmen untuk mencapai target perekrutan.

• Mengawasi kinerja tim rekrutmen dan memberikan feedback serta pelatihan yang dibutuhkan.

• Membangun hubungan baik dengan lembaga pendidikan, pihak eksternal terkait perekrutan

• Mengukur efektivitas proses rekrutmen melalui analisis data dan laporan berkala.

• Mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki dalam proses rekrutmen dan mengimplementasikan perubahan yang diperlukan.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM

• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang recruitment sebagai Manager/Supervisor Recruitment, di perusahaan manufaktur lebih disukai

• Memahami dan menguasai proses end to end recruitment

• Menguasai teknik wawancara yang efektif dan efisien

• Memiliki jiwa leadership dan kemampuan komunikasi yang baik

• Mampu menggunakan dan menganalisa alat psikotest (DISC)

• Penempatan Serpong, Tangerang