HR Development & Services

Deskripsi Pekerjaan :

• Melaksanakan proses recruitment dari awal sampai akhir (review MPP, posting iklan, selection (wawancara & tes psikologi), offering letter, mengelola semua dokumen terkait SDM)

• Menyusun metode untuk mengembangkan jenjang karier (career path), pengembangan  dan evaluasi untuk semua posisi termasuk melakukan penilaian kinerja secara berkala.

• Bertanggung jawab atas semua proses SDM diimplementasikan secara komprehensif terkait Talent Acquisition seperti Recruitment, Performance Management, Compensation and Benefit Management, peraturan HR

• Menangani dan menanggapi permasalahan karyawan.

• Menciptakan kegiatan yang memotivasi dan rekreasional bagi karyawan.

Kualifikasi :

• Gelar Sarjana Psikologi.

• Minimal 2 tahun pengalaman di posisi yang sama.

• Pengetahuan tentang KPI serta TNA baik desain instruksional dan metode evaluasi pelatihan.

• Menguasai psikotest ( jenis, scoring dan analisa test )

• Menguasai Microsoft Office (Power Point/Excel/Word)

• Berpikir analitis yang baik, kreatif, dan memiliki rasa ingin tahu yang tinggi.

• Fleksibel dan terbuka terhadap perubahan serta mampu mengelola banyak tugas dalam jangka waktu terbatas.

• Mampu melaporkan masalah & berorientasi pada detail.

• Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, serta keterampilan Interpersonal.

• Domisili di Jabodetabek

• Bersedia bekerja di Pluit – Jakarta Utara

“ Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan akan diproses “