Deputy Head of Organization People Development

Kualifikasi :

• Pendidikan miinimal S1 semua jurusan diutamakan Psikologi.

• Pengalaamn minimal 7 tahun di bidang HR (L&D/OD/Talent Management) dan minimal 2-3 tahun sebagai Assistant Manager (Deputy Head).

• Menguasai metode TNA (Training Needs Analysis) dan pembuatan kurikulum pelatihan.

• Memiliki pemahaman kuat tentang konsep Talent Management, Individual Development Plan (IDP), Succession Planning, dan Organization Design.

• Mampu memahami data dan metrik HR (HR Analytics) untuk mengambil keputusan berbasis data.

• Penempatan di Head Office, Cilincing, Jakarta Utara.

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan kontrol terkait dengan analisa kebutuhan dan perubahan organisasi yang ada pada perusahaan.

• Melakukan evaluasi terkait dengan analisa beban kerja pada setiap posisi.

• Merancang peta jalur karir (Career Path) dan rencana suksesi pada setiap posisi.

• Melakukan evaluasi terkait dengan proses pengembangan karyawan.

• Melakukan kontrol terkait dengan perpindahan karyawan seperti mutasi/rotasi.

• Mengelola siklus penilaian kinerja karyawan (KPI).

• Menindaklanjuti hasil penilaian, seperti menyusun program perbaikan kinerja (Performance Improvement Plan).