Spv Hrga

Kesempatan
Kami mencari Supervisor Human Resources & General Affairs (SPV HRGA) yang berpengalaman dan profesional untuk bergabung dengan tim kami di PT SAM Mining. Sebagai SPV HRGA, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola fungsi sumber daya manusia dan layanan umum di lokasi operasional kami di Natuna, Kepulauan Riau. Posisi ini memerlukan individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang manajemen SDM, kepemimpinan tim, dan operasional bisnis. Anda akan bekerja secara penuh waktu dan menjadi bagian integral dari tim manajemen kami, berkomitmen untuk mengembangkan budaya kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan organisasi.

Tanggung Jawab Utama

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru untuk memastikan pemenuhan kebutuhan SDM perusahaan.

• Mengawasi administrasi kepegawaian, termasuk manajemen data karyawan, penggajian, benefit, dan dokumentasi ketenagakerjaan.

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan perkembangan karir.

• Mengelola hubungan karyawan dan menangani isu-isu ketenagakerjaan dengan profesional dan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.

• Mengkoordinasikan aktivitas General Affairs, termasuk pemeliharaan fasilitas, logistik, keselamatan kerja, dan layanan pendukung lainnya.

• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, standar keselamatan dan kesehatan kerja (K3), serta kebijakan perusahaan.

• Menjalin hubungan baik dengan stakeholder eksternal, termasuk lembaga pemerintah dan pihak ketiga terkait.

• Memberikan laporan berkala kepada manajemen mengenai metrik HR, turnover, dan efektivitas program pengembangan SDM.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimum D3 atau S1 dalam bidang Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.

• Minimal 1-2 tahun pengalaman bekerja di bidang HR dan GA, dengan pengalaman sebagai supervisor atau posisi managerial.

• Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan lokal di sektor pertambangan.

• Keterampilan yang kuat dalam manajemen SDM, perekrutan, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

• Kemampuan kepemimpinan yang baik dengan keterampilan komunikasi dan interpersonal yang excellent.

• Pengalaman bekerja di industri pertambangan atau sektor industri yang serupa akan menjadi keuntungan.

• Kemampuan menggunakan sistem HRIS dan Microsoft Office dengan lancar.

• Memiliki sertifikasi di bidang HR atau K3 merupakan nilai tambah.

• Kemampuan analitis untuk mengambil keputusan berbasis data dan pelaporan.

• Fleksibel, adaptif, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan kompleks.

Manfaat Utama Perusahaan

• Gaji kompetitif sesuai dengan standar industri pertambangan dan pengalaman Anda.

• Tunjangan kesehatan dan asuransi komprehensif untuk karyawan dan keluarga.

• Cuti tahunan yang menarik dan tunjangan hari raya sesuai peraturan yang berlaku.

• Program pengembangan karir dan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi profesional.

• Lingkungan kerja yang mendukung dengan fasilitas modern dan tim yang solid.

• Kesempatan untuk memimpin dan berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia perusahaan.

• Tunjangan transportasi, akomodasi, dan meal allowance di lokasi kerja.