Training Center (TC) - Pekalongan (Factory)

Tanggung jawab

Description:

Mengelola perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program pelatihan karyawan guna meningkatkan kompetensi, produktivitas, serta mendukung pengembangan karier sesuai kebutuhan perusahaan.

Tanggung Jawab Utama:

1.Perencanaan & Pengembangan Pelatihan

• Menyusun kebutuhan pelatihan berdasarkan hasil training need analysis (TNA).
• Merancang kurikulum, modul, dan materi pelatihan sesuai standar kompetensi.

2.Pelaksanaan & Fasilitasi

• Menyelenggarakan program pelatihan internal maupun eksternal.
• Mengkoordinasikan trainer, peserta, dan penyedia pelatihan eksternal.

3.Evaluasi & Monitoring

• Melakukan evaluasi efektivitas program pelatihan (pre-test, post-test, feedback).
• Menyusun laporan hasil pelatihan sebagai bahan pengembangan karyawan.

4.Administrasi & Dokumentasi

• Mengelola data peserta, jadwal, dan arsip pelatihan.
• Memastikan dokumentasi kegiatan sesuai SOP dan kebutuhan audit.

Persyaratan

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen, Psikologi, Pendidikan, atau jurusan terkait.
• Berpengalaman dalam mengelola program pelatihan atau pengembangan SDM menjadi poin plus
• Memahami konsep Training Need Analysis (TNA), Learning & Development, serta evaluasi pelatihan
• Terampil menggunakan Microsoft Office dan lebih disukai familiar dengan Learning Management System (LMS).
• Memiliki kemampuan komunikasi, public speaking, dan fasilitasi yang baik.
• Proaktif, detail, dan memiliki orientasi pada pengembangan kompetensi karyawan.