PT. Gading Murni, Devisi Kursi TIGER

Kesempatan Kerja
PT Gading Murni, melalui Divisi Kursi TIGER, mengundang Anda untuk bergabung dengan tim Office Management kami yang dinamis di lokasi Benowo, Jawa Timur.

Tanggung Jawab Utama

• Melakukan pengecekan, verifikasi, dan penerimaan barang datang secara fisik serta mencocokkannya dengan surat jalan dan dokumen pendukung.

• Mengoperasikan dan memperbarui sistem Accurate secara rutin untuk memastikan seluruh pencatatan mutasi barang masuk dan keluar tercatat dengan akurat.

• Berkoordinasi secara aktif dengan operator gudang untuk melakukan opname serta penyesuaian (adjustment) antara stok fisik di lapangan dengan data pada sistem.

• Mengelola, mencatat, dan mengupdate stok gudang secara berkala untuk bahan pembantu (supporting materials) serta bahan produksi lainnya.

• Membuat laporan harian dan rekonsiliasi persediaan guna meminimalkan selisih stok dan memastikan kelancaran operasional pabrik di Benowo, Jawa Timur.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal Diploma (D3) atau SMA/SMK sederajat di bidang Logistik, Administrasi, Akuntansi, atau bidang terkait.

• Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Admin Gudang atau posisi serupa, diutamakan memiliki pengalaman dalam lingkungan manufaktur atau industri furniture.

• Menguasai dan terbiasa mengoperasikan sistem Accurate untuk pengelolaan inventory.

• Kemampuan komunikasi yang baik untuk berkoordinasi secara efektif dengan tim operator gudang dan bagian produksi.

• Memiliki ketelitian tinggi, integritas, dan kemampuan pencatatan data yang akurat.

Manfaat Utama Perusahaan

• Kompensasi Kompetitif: Gaji yang kompetitif sesuai dengan standar industri dan pengalaman Anda.

• Tunjangan Kesejahteraan: Asuransi kesehatan yang komprehensif mencakup kesehatan dasar, rawat inap, dan pemeriksaan kesehatan berkala.

• Cuti dan Hari Libur: Cuti tahunan yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan, termasuk hari libur nasional dan cuti khusus.

• Pengembangan Karir: Peluang pengembangan profesional melalui pelatihan internal, workshop, dan program pengembangan keterampilan.

• Lingkungan Kerja yang Profesional: Fasilitas kantor yang modern dan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan kolaborasi.

• Keseimbangan Kehidupan Kerja: Kebijakan kerja yang mendukung keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional.

• Budaya Perusahaan yang Positif: Budaya kerja yang inklusif, menghargai kontribusi setiap karyawan, dan mendorong inovasi.