Kepala Teknik Tambang (Ktt)

About the role

Kepala Teknik Tambang (KTT) yang memiliki pengalaman dan kompetensi dalam operasional pertambangan untuk memimpin, mengawasi, dan memastikan seluruh kegiatan operasional tambang berjalan secara aman, efektif, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Key responsibilities

• Memimpin dan mengawasi kegiatan operasional pertambangan di area kerja.
• Memastikan kegiatan pertambangan berjalan sesuai dengan IUP, RKAB, SOP, dan peraturan pertambangan yang berlaku.
• Bertanggung jawab terhadap penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta sistem manajemen keselamatan pertambangan.
• Mengawasi kegiatan produksi, operasional, dan pencapaian target tambang.
• Mengkoordinasikan dan mengelola tim di lapangan.
• Memastikan penggunaan alat, tenaga kerja, dan sumber daya tambang berjalan efektif dan efisien.
• Melakukan evaluasi terhadap kegiatan operasional dan memberikan solusi terhadap permasalahan di lapangan.
• Membuat dan memastikan kelengkapan laporan operasional pertambangan.
• Berkoordinasi dengan manajemen perusahaan, pengawas operasional, engineering, geology, dan departemen terkait.
• Memastikan seluruh kegiatan tambang memenuhi standar keselamatan, lingkungan, dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

About you

• Minimal lulusan S1 Teknik, diutamakan Teknik Pertambangan atau bidang teknik yang relevan.
• Memiliki sertifikat POM (Pengawas Operasional Madya).
• Memiliki pengalaman kerja di bidang pertambangan minimal 5 tahun.
• Memiliki pengalaman dalam operasional tambang dan manajemen lapangan.
• Memahami dasar-dasar IUP, RKAB, SOP, K3, dan peraturan pertambangan Indonesia.
• Memiliki kemampuan memimpin dan mengelola tim.
• Mampu mengambil keputusan dan menyelesaikan masalah di lapangan.
• Bersedia bekerja dan tinggal di lokasi tambang Kolaka Utara, Sulawesi Tenggara.
• Bersedia mengikuti sistem roster sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.

Benefits

• Gaji mulai Rp15.000.000/bulan, dapat disesuaikan berdasarkan kemampuan dan pengalaman.
• Mess disediakan perusahaan.
• Makan disediakan perusahaan.
• Sistem roster mengikuti kebijakan perusahaan.
• Cuti setiap 3 bulan, dengan masa cuti 14 hari.
• Tiket keberangkatan menuju lokasi kerja ditanggung perusahaan sesuai ketentuan perusahaan.
• BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan diberikan setelah menyelesaikan masa probation sesuai kebijakan perusahaan.
• Kesempatan pengembangan karier dan peningkatan kompensasi sesuai kemampuan, kompetensi, dan tanggung jawab.

About us

PT LAWAKI MAKMUR SEJAHTERA