Kepala Cabang (Semarang)

Kualifikasi:

• Menyusun dan mengeksekusi strategi bisnis cabang untuk mencapai target penjualan unit, service, dan spare part (3S).

• Mengawasi dan mengoordinasikan kinerja seluruh departemen (Sales, Bengkel/Service, Admin, HRD, Logistik).

• Melakukan analisis pasar lokal dan kompetitor untuk menyusun strategi pemasaran EV di wilayah kerja.

• Mengelola anggaran operasional cabang, termasuk kontrol pendapatan dan pencapaian profit margin.

• Membina hubungan dengan pihak eksternal (pemerintah daerah, komunitas otomotif, media lokal, dan principal).

• Memastikan standar layanan pelanggan (customer experience) sesuai SOP brand diterapkan secara konsisten.

• Melakukan evaluasi kinerja tim secara berkala dan mengembangkan kapasitas SDM di cabang.

• Melaporkan hasil kinerja cabang secara berkala kepada manajemen pusat/Direksi.

• Penempatan Jawa Tengah

Kualifikasi Pekerjaan :

• Pendidikan: Minimal S1 segala jurusan (diutamakan Manajemen/Bisnis/Teknik).

• Pengalaman: Minimal 5 tahun di industri otomotif, dengan minimal 2 tahun sebagai Kepala Cabang/Branch Manager atau posisi setara.

• Keterampilan Teknis: Memahami P&L cabang, manajemen inventori kendaraan, dan sistem operasional dealer (DMS); pemahaman dasar produk EV menjadi nilai tambah.

• Soft Skills: Kepemimpinan kuat, kemampuan pengambilan keputusan, komunikasi negosiasi tingkat tinggi, berorientasi target dan hasil.

• Lisensi/Sertifikasi: Wajib memiliki SIM A; diutamakan memiliki sertifikasi manajemen otomotif/leadership.