HR Generalist

Tugas & Tanggung Jawab:

• Melakukan end to end proses recruitment dan on-boarding karyawan baru

• Pengalaman handle masalah hubungan industrial

• Menyiapkan dan mengumpulkan segala berkas dokumen/ data kelengkapan karyawan

• Membantu menjelaskan perhitungan upah, tunjangan, serta program benefit karyawan lainnya

• Mengurus proses promosi, demosi, mutasi, dan pengunduran diri karyawan beserta Berita Acara dan Exit Interview

• Membuat laporan analisa HR, seperti: turnover rate, development plan, dan KPI karyawan
  

Kualifikasi:

• Pendidikan min. S1 (Manajemen, Psikologi, Legal atau bidang terkait)

• Pengalaman min. 2 tahun di bidang HR/ Legal

• Menguasai alur proses Rekrutmen & Seleksi

• Paham tentang payroll dan benefit administrasi

• Paham tentang regulasi ketenagakerjaan

• Penguasaan HRIS dan software HR lainnya

• Komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan karyawan dan Manajemen

• Problem solving & negosiasi yang mumpuni

• Time management dan conflict management yang baik

• Mampu bekerja dibawah tekanan mental dan deadline