Internal Employee Management Foreman

Kualifikasi :

• Pendidikan S1 jurusan Matematika, Akuntansi, Manajemen, Administrasi Bisnis, Psikologi, atau bidang terkait.

• Minimal 3 tahun di bidang payroll atau administrasi HR, dengan pengalaman dalam perhitungan gaji, rekapitulasi absensi, lembur, tunjangan, potongan, BPJS, dan PPh 21.

• Memahami peraturan ketenagakerjaan terkait pengupahan.

• Memahami ketentuan kepesertaan dan iuran BPJS.

• Mampu mengoperasikan sistem HRIS atau aplikasi payroll.

• Mampu melakukan verifikasi data

Job Desk :

• Menghitung gaji, tunjangan, lembur, insentif, dan potongan karyawan.

• Memeriksa dan merekap data kehadiran, keterlambatan, cuti, dan izin karyawan.

• Memperbarui data karyawan yang berkaitan dengan penggajian.

• Berkoordinasi dengan Finance untuk memastikan pembayaran gaji tepat waktu.

• Menindaklanjuti pertanyaan dan ketidaksesuaian perhitungan gaji karyawan.

• Menyusun laporan penggajian bulanan dan melakukan rekonsiliasi data.