Recruitment Superintendent

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi.

• Memiliki pengalaman minimal 8 tahun sebagai Recruitment & Selection Leader Specialist

• Memahami ISO 9001, ISO 14001 dan ISO 45001.

• Memahami Recruitment Planning & Manpower Planning

• Memahami penggunaan ATS, HRIS dan platform rekrutment

• Menguasai Talent Pool Management & Employer Branding

Deskripsi Pekerjaan :

• Menyusun strategi dan rencana rekrutmen berdasarkan kebutuhan tenaga kerja setiap departemen.

• Mengawasi proses sourcing, screening, interview, assessment, dan seleksi kandidat.

• Memastikan posisi kosong terisi sesuai kualifikasi dan tenggat waktu.

• Mengarahkan, membagi tugas, dan mengevaluasi kinerja tim recruitment.

• Membangun talent pool dan menjaga hubungan dengan kandidat potensial serta mitra rekrutmen.

• Mengawasi anggaran, biay a pemasangan iklan, tes, dan jasa agen rekrutmen.

• Memantau kualitas karyawan baru melalui evaluasi masa percobaan dan retensi karyawan.

• Menyusun laporan pipeline kandidat, time to fill, cost per hire, dan pencapaian KPI.