Industrial Relation Officer

Menangani hubungan industrial antara perusahaan dan karyawan sesuai ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.

Menangani permasalahan hubungan kerja, keluhan karyawan, serta perselisihan industrial.

Mengelola administrasi ketenagakerjaan, termasuk perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan dokumen terkait.

Berkoordinasi dengan instansi pemerintah terkait ketenagakerjaan serta pihak eksternal lainnya.

Memantau perkembangan regulasi ketenagakerjaan dan memberikan rekomendasi implementasi kepada perusahaan.

Mendukung penyelesaian kasus ketenagakerjaan serta proses pemutusan hubungan kerja (PHK) sesuai ketentuan yang berlaku.