HRGA

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Melakukan Rekruitmen End to End (Job Posting, Screening, Interview, Offering dan Onboarding)

• Mengelola proses administrasi kepegawaian, seperti pembuatan kontrak kerja, pengurusan cuti, absensi, jadwal, KPI dan penggajian.

• Mengelola pendaftaran, penonaktifan dan pembayaran BPJSTK dan BPJS Kesehatan

• Membantu dalam pengembangan budaya organisasi yang positif dan produktif.

• Memberikan dukungan terkait kebijakan dan prosedur HR, serta menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan

• Mengelola database karyawan melalui sistem HRIS Talenta

Kualifikasi :

• Memiliki gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HRGA atau posisi serupa di perusahaan sebelumnya.

• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan ketenagakerjaan dan praktik terbaik HR di Indonesia.

• Mahir menggunakan software administrasi Microsoft Office, Google Workspace, dan sistem HRIS.

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara tertulis maupun lisan, serta keterampilan negosiasi yang efektif.

• Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah HR.

• Berdedikasi, berorientasi pada pelayanan, dan mampu bekerja di bawah tekanan.