HR Training Development

Tugas Utama :

Mengelola dan memastikan seluruh proses pelatihan teknis dan pengembangan karyawan di area manufaktur plastik atau packaging berjalan efektif, terukur, dan sesuai standar perusahaan, guna meningkatkan kompetensi teknis, produktivitas, serta keselamatan kerja karyawan pabrik.

Deskripsi Pekerjaan:

• Menyusun, mengelola, dan menjalankan program pelatihan karyawan (training onboarding, product knowledge, service excellence, leadership, dan soft skills).

• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan evaluasi kinerja, kebutuhan operasional, dan strategi bisnis perusahaan.

• Mengembangkan modul training, materi presentasi, SOP, dan tools pembelajaran (offline maupun online).

• Mengkoordinasikan pelaksanaan training untuk Head Office dan Store (trainer internal/eksternal).

• Melakukan evaluasi efektivitas training (pre-test, post-test, feedback, dan monitoring hasil).

• Mendukung pengembangan kompetensi karyawan dan jenjang karier (career development).

• Berkolaborasi dengan tim HR, Operations, dan Management untuk meningkatkan kualitas SDM.

• Mendokumentasikan seluruh aktivitas learning & development secara rapi dan terstruktur.

• Memantau tren pengembangan SDM dan metode pembelajaran terbaru, khususnya di industri retail.

• Memantau, mengevaluasi, dan menganalisis hasil pencapaian KPI secara berkala (bulanan/kuartalan/tahunan).

• Mengintegrasikan KPI dengan program Learning & Development, termasuk penyusunan training plan berdasarkan hasil evaluasi kinerja.

• Berkolaborasi dengan Head Department dan Management dalam menetapkan KPI yang terukur, realistis, dan selaras dengan target perusahaan.

• Melakukan analisis jabatan (job analysis) dan pemetaan kompetensi sebagai dasar penyusunan KPI di setiap level organisasi.

Kami mencari kandidat dengan kualifikasi berikut:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Pendidikan / atau jurusan terkait.\

• Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang Learning & Development, Training, atau HR Development (pengalaman di industri manufaktur plastik atau packaging menjadi nilai tambah).

• Memahami proses training end-to-end (training needs analysis, design, implementation, evaluation).

• Mampu membuat modul pelatihan dan materi presentasi yang menarik dan aplikatif.

• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan public speaking yang baik.

• Terbiasa berkoordinasi dengan berbagai level karyawan (staff hingga management).

• Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik.

• Terorganisir, detail-oriented, dan mampu bekerja dengan deadline.

• Menguasai Microsoft Office / Google Workspace.

✨ Bergabung dengan kami berarti:

                •              Mendapatkan gaji kompetitif & benefit menarik.

                •              Lingkungan kerja profesional & suportif.

                •              Kesempatan berkembang dalam karier HRD jangka panjang.

Jadilah bagian dari tim kami dan wujudkan karier HRD Anda ke level berikutnya 🚀