HR Staff

Tanggung Jawab

• Mendukung proses perekrutan, mulai dari penyaringan lamaran, koordinasi wawancara, hingga pengusulan kandidat yang memenuhi syarat.

• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pemeliharaan data karyawan, file kepegawaian, dan dokumentasi terkait HR.

• Menangani proses onboarding dan offboarding karyawan.

• Membantu dalam pengelolaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

• Menjalin komunikasi yang baik dengan karyawan dan menangani pertanyaan atau keluhan terkait HR dengan responsif.

• Mendokumentasikan dan memelihara records karyawan dengan rapi dan terorganisir sesuai standar HR.

• Melakukan tugas-tugas administratif lainnya terkait HR.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau Manajemen.

• Pengalaman minimal 4 tahun bekerja di bidang HR atau administrasi kepegawaian.

• Pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen, onboarding, dan administrasi kepegawaian.

• Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.

• Keterampilan organisasi yang excellent dengan perhatian terhadap detail.

• Kemampuan menggunakan software HRIS dan Microsoft Office dengan baik.

• Sifat proaktif, dapat diandalkan, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.

• Kemampuan menangani data dengan confidential dan profesional.