HR Recruitment (based on Cirebon)

Job Desc :

• Melakukan proses end to end rekrutmen (sourcing, screening, interview, psikotest hingga on boarding).

• Mencari kandidat potensial melalui job portal, media sosial, dan networking.

• Berkoordinasi dengan user untuk memahami kebutuhan kandidat.

• Mengatur jadwal interview dan memastikan proses seleksi berjalan lancar.

• Mengelola database kandidat dan talent pipeline.

• Membuat laporan progress rekrutmen secara berkala.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang rekrutmen.

• Memahami proses end-to-end recruitment.

• Komunikatif, proaktif, dan memiliki interpersonal skill yang baik.

• Terbiasa menggunakan job portal dan media sosial untuk sourcing kandidat.

• Mampu bekerja dengan target dan timeline rekrutmen.

• Teliti, terorganisir, dan memiliki kemampuan analisis kandidat yang baik.

• Penempatan Cirebon