Head of Human Resources

APEX Sports Village sedang mencari Head of Human Resources yang berpengalaman, strategis, dan memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat untuk memimpin seluruh fungsi HR dalam tahap pre-opening hingga operasional.

Tanggung Jawab

• Memimpin dan mengembangkan fungsi HR selama tahap pre-opening hingga operasional.

• Menyusun HR strategy, struktur organisasi, manpower planning, dan workforce planning sesuai kebutuhan bisnis.

• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan, SOP, serta sistem HR.

• Memimpin proses rekrutmen dan seleksi untuk seluruh posisi pre-opening, termasuk management dan operational teams.

• Menyusun dan mengelola proses onboarding, orientation, training, dan employee development.

• Membangun budaya kerja, nilai perusahaan, serta standar perilaku yang sesuai dengan visi APEX Sports Village.

• Mengembangkan sistem performance management, KPI, appraisal, dan employee development.

• Mengelola administrasi karyawan, termasuk kontrak kerja, payroll coordination, BPJS, cuti, absensi, dan dokumentasi HR.

• Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan internal perusahaan.

• Menangani employee relations, disciplinary matters, grievance, dan penyelesaian masalah ketenagakerjaan.

• Bekerja sama dengan management dalam menyusun struktur kompensasi, benefit, dan manpower budget.

• Mengembangkan program employee engagement, retention, dan internal communication.

• Menyusun laporan dan memberikan HR insights serta rekomendasi strategis kepada management.

• Memastikan seluruh kebutuhan HR dan manpower telah siap sebelum pembukaan dan mendukung kelancaran transisi menuju operasional.

Kualifikasi

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.

• Minimal 5–7 tahun pengalaman di bidang Human Resources, dengan pengalaman minimal 3 tahun di posisi manajerial.

• Memiliki pengalaman pre-opening, khususnya dalam membangun tim dan sistem HR dari awal, menjadi nilai tambah yang kuat.

• Berpengalaman menangani manpower planning, recruitment, employee relations, performance management, compensation & benefits, serta HR administration.

• Memahami dengan baik peraturan ketenagakerjaan Indonesia.

• Memiliki pengalaman membangun dan mengimplementasikan HR policies, SOP, dan sistem kerja.

• Memiliki kemampuan leadership dan people management yang kuat.

• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.

• Mampu bekerja secara strategis sekaligus hands-on dalam lingkungan pre-opening yang dinamis.

• Memiliki integritas tinggi, confidential, detail-oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

• Kemampuan Bahasa Inggris yang baik, lisan maupun tulisan.

Diutamakan

• Pengalaman di hospitality, sports, fitness, lifestyle, resort, atau F&B.

• Memiliki pengalaman menangani organisasi dengan jumlah karyawan yang besar atau multi-department.

• Berpengalaman dalam pre-opening hotel, resort, sports club, gym, atau lifestyle facility.

• Familiar dengan HRIS dan sistem payroll.