Talent Acquisition
- Gaji
- Gaji tidak dicantumkan
- Jenis pekerjaan
- Penuh waktu
- Diposting
- Sumber
- Jobstreet Indonesia (SEEK API + GraphQL)
- kantor
Kami akan mengarahkan Anda ke situs tempat lowongan diposting untuk menyelesaikan lamaran.
Deskripsi pekerjaan
Responsibilities:
3A - Aware, Apply & Attend: memperhatikan Employee Experience di setiap stage Employee Lifecycle di 3A pertama terutama dari segi Employer Branding, Recruitment Experience dan Onboarding Experience.
Applicant Interview Rate & Recruitment Source Breakdown: melakukan penyaringan kandidat dari berbagai platform seperti JobStreet, LinkedIn dan lainnya dan berupaya mencari recruitment source baru untuk fulfill posisi yang dibutuhkan.
Time to Fill: memastikan setiap posisi ter-fulfill sesuai ketentuan time to fill setiap level.
Project: mengerjakan project yang di assign berkaitan dengan divisi HR
Requirements:
Pendidikan S1 dengan jurusan Psikologi atau Manajemen / relevan
Prefer Fresh Graduates!
Technical skills: Recruitment & Selection, Headhunting (approaching candidates), focus on Employer Branding
Soft skills: Agile, Result Oriented & Collaborative
Referensi: 55341 · Berlaku sampai 16 Oktober 2026