Staff Recruitment Specialist

Kualifikasi Umum:

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.

2. Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen dan/atau administrasi .

3. Memahami proses end-to-end recruitment, termasuk sourcing, screening, interview, dan onboarding.

4. Memiliki komunikasi yang baik, percaya diri.

5. Mampu bekerja secara tim maupun individu dengan baik.

6. Memahami penggunaan alat asesmen psikologi menjadi nilai tambah.

7. Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan software HR lainnya.

8. Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik.

9.Lebih disukai jika punya pengalaman di bidang retail fashion

Tanggung Jawab:

1. Melakukan proses rekrutmen mulai dari pencarian kandidat, wawancara, hingga onboarding.

2. Berkoordinasi dengan tim HR dan manajer terkait untuk memahami kebutuhan SDM.

3. Mengelola database kandidat dan melakukan strategi sourcing yang efektif.

4. Melakukan kegiatan administratif karyawan

5. Melakukan tugas GA, seperti pembelian ATK dll.