Sales Performance Officer

Job Desc:

• Merancang, membangun, dan memelihara sistem otomatisasi untuk pelaporan bisnis bulanan, mingguan, maupun harian agar lebih efisien dan terpusat.

• Merancang dan menyajikan laporan kinerja melalui dashboard interaktif menggunakan Tableau, Microsoft Power BI, Google Looker Studio, atau tools lainnya

• Menghitung insentif bulanan dan komisi untuk skala besar dengan akurasi yang tinggi

• Melakukan monitoring performa (harian hingga bulanan) dan menganalisis tren historis untuk menghasilkan rekomendasi bisnis yang strategis.

• Mengeksekusi program consequence management dan penghargaan berkala (rewards)

• Adhoc project dalam rangka melakukan peningkatan efisiensi/ efektifitas pada operational

• Berkoordinasi lintas divisi, untuk memastikan kebenaran dan ketepatan data

Kualifikasi & Persyaratan Utama:

• Pendidikan: Pendidikan minimal S1 dari jurusan Data Science, Sistem Informasi, Ekonomi, Teknologi Informasi (IT), Teknik, atau bidang terkait.

• Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di bidang Data Analytics, Sales Operations, atau Performance Management.

• Keahlian Visualisasi & Analisis Data: Mahir dalam mengolah, menganalisis, dan memvisualisasikan big data menjadi business insights. Wajib menguasai tools pembuatan dashboard interaktif seperti Tableau, Microsoft Power BI, Google Looker Studio, atau sejenisnya.

• Manajemen Insentif & Komisi: Memiliki pengalaman terbukti dalam menghitung skema insentif dan komisi dalam skala besar (jumlah karyawan banyak) dengan tingkat akurasi dan detail yang tinggi.

• Kolaborasi Lintas Divisi: Terbiasa bekerja secara cross-functional, khususnya dengan tim Sales, Human Capital/HR, dan Customer Service untuk memvalidasi serta memastikan kebenaran data operasional.

• Kemampuan Strategis & Operasional: Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk memonitor tren performa (harian hingga bulanan), memberikan rekomendasi strategis, serta menjalankan inisiatif/proyek ad-hoc guna meningkatkan efisiensi operasional.

• Manajemen Kinerja: Memiliki pemahaman dalam mengeksekusi program penghargaan (rewards) berkala dan consequence management.