Recruitment Staff

Tanggung Jawab Utama

1. Mengelola proses rekrutmen, mulai dari pencarian kandidat, seleksi, wawancara, hingga memfasilitasi onboarding karyawan baru

2. Berkoordinasi dengan tim internal untuk memahami kebutuhan bisnis dan menyusun strategi rekrutmen yang efektif

3. Mencari, meneliti, dan menjaring kandidat yang sesuai melalui berbagai saluran, termasuk platform online dan jaringan profesional

4. Melakukan wawancara, tes, dan penilaian untuk mengevaluasi kualifikasi dan kompetensi kandidat

5. Memberikan rekomendasi kepada manajemen terkait kandidat yang paling cocok untuk posisi yang tersedia

6. Menjaga dan meningkatkan hubungan dengan kandidat potensial untuk kebutuhan rekrutmen mendatang

7. Memastikan proses onboarding berjalan lancar bagi karyawan baru

Kualifikasi

1. Minimal diploma atau gelar sarjana dalam bidang terkait, seperti Manajemen Sumber Daya Manusia atau Psikologi

2. Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen atau seleksi karyawan

3. Mahir dalam menggunakan alat dan platform perekrutan

4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreativitas, dan orientasi pada layanan

5. Memahami tren dan praktik terbaik dalam industri rekrutmen