Recruitment Specialist (HR GA)

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM,  atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Recruitment/Talent Acquisition; pengalaman sebagai HR GA menjadi nilai tambah.

Memahami proses rekrutmen secara menyeluruh, mulai dari sourcing kandidat, screening CV, interview, koordinasi dengan user, hingga proses offering dan onboarding.

Mampu menggunakan berbagai platform pencarian kandidat, seperti JobStreet, LinkedIn, dan portal lowongan kerja lainnya.

Memiliki kemampuan komunikasi yang proaktif, koordinasi, dan problem solving yang baik.

Mampu melakukan interview kandidat serta menilai kesesuaian kandidat berdasarkan kualifikasi dan kebutuhan perusahaan.

Terbiasa menangani beberapa posisi lowongan secara bersamaan dan bekerja dengan target pemenuhan tenaga kerja.

Memahami dan bersedia mendukung fungsi HR lainnya sesuai kebutuhan Perusahaan.

Menguasai Microsoft Office atau Google Workspace, terutama Excel atau spreadsheet.